给你(想进中国的人)看的一页纸。每一行都标了它是「示例设定 / 真实出处 / 没取到」。
下面九轴的分数,全部是为「示例人物」设的输入 A。它演示「这张卡长什么样」,不是「你被算出来了」。
| 轴 | 你的值 | 标签 |
|---|---|---|
| 1 钱(能撑多久不发工资) | 中上:够 12 个月 | A |
| 2 时间(每周能投多少) | 全职可投 | A |
| 3 本事(专业能力) | 资深:服务设计 + UX,15 年以上 | A |
| 4 阶段(走到哪了) | 独立顾问 / 资深主管 | A |
| 5 风险(能赔多少) | 中:有家庭负担,输不起两年 | A |
| 6 年龄代 | 1970s 末—1980s 初出生 | A |
| 7 语言(中文) | 弱:工作英语没问题,中文在学 | A |
| 8 身份(签证) | 没有中国工作许可 | A |
| 9 人脉(本地圈子) | 弱:本地几乎没有熟人 | A |
你值钱在哪:中国很多场子是线上很快、线下会崩——挂号 App 很好用,人一进大厅就乱;景区预约很顺,人一进去就排长队。能补这个缝的人,现在很缺。A
但两块短板先认:① 中文弱 → 谈一线要带搭档或翻译,前期成本变高;② 没有本地案例 → 中国采购认「你给谁干过」,海外案例加分,但不能直接换成信任。A
只有能被点开验证的才算数(政府公开文件、官方名单、我们自己抓的需求词)。常识不算数。缺口用生命链三段分:产品链(东西本身)· 运营链(内部流程)· 客户链(用户那头)。中国缺的基本在客户链与运营链,产品链反而强。
https://www.gov.cn/lianbo/bumen/202305/content_6883497.htm · 中国政府网 · 抓取 2026-10-04 · 200https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202305/content_6883385.htm · 抓取 2026-10-04 · 200https://wsjkw.zj.gov.cn/art/2023/10/18/art_1229560650_2493502.html · 北京 https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202307/t20230704_3154136.htmlhttps://zwgk.mct.gov.cn/zfxxgkml/zykf/202303/t20230316_940730.html · 抓取 2026-10-04 · 200https://zwgk.mct.gov.cn/zfxxgkml/zykf/202308/t20230803_946380.html · 抓取 2026-10-04 · 200https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202405/content_6950881.htm B · 2026-10-04https://www.gov.cn/zhengce/content/202401/content_6926087.htm · 抓取 2026-10-04 · 200 · 全文实读demand_wall.json · 生成 2026-10-04 05:36 · 来源百度/360 搜索建议这一节:「走法」有依据;「多久 / 月收入 / 目标金额」这次没取到硬数据,就写没取到,不编。
| 问题 | 答案 | 标签 / 依据 |
|---|---|---|
| 先干哪一步 | 不报价,先用一个本地案例换信任:进一家做医院或景区项目的乙方/咨询公司,做 1–2 个项目 | B 间接:两块地方都有国家级在推的项目(见 ③) |
| 先去哪个方向 | 优先医疗就医体验(文件最硬、动作词最具体),其次文旅沉浸式(官方明说欢迎人才) | B 见 ③ |
| 从哪进 | 不是医院 HR / 不是文旅局人事,是给它们做项目的公司 | A 路径判断 |
| 要多久 | C · 未取到 —— 没取到「外国人拿中国工作许可 / 从投简历到入职」的可靠周期。原因:招聘平台搜索页是 JS + 风控,机器抓不到;搜索引擎两轮后被限流。 | C |
| 月目标 / 目标金额 | C · 未取到 —— 没取到可靠的中国体验设计师薪资数据,原因同上。不编。 | C |
| 要补什么技能 | 只能从政策原文反推市场在要什么动作(不是从 JD):① 门诊流程再造/病人旅程图;② 适老化与老年友善;③ 沉浸式体验的动线编排 | B 间接:出自 ③ 三份文件的原文用词 |
| 最该先补的一块 | 中文 + 一个本地案例。这两样不解决,上面三条技能都递不出去 | A |