人这一生，每个阶段都有该做的事，和可以算出来的距离。
从"会做"到"知道该不该做"
不是「该学什么新技能」，是「我做的事越来越多，但判断力没跟上」。
验证信号（命中两条以上才算）：
· 决策主要靠经验直觉
· 没有系统性框架
· 学的都是执行层技能
学习
这一段的重点从"技能"转向"判断"：
① 结构思维——把复杂问题拆成可处理的部分
② 因果判断——知道什么导致什么
③ 取舍能力——知道先做什么、放弃什么
技能让你被雇佣，判断让你被信任。30 岁后涨的不是技能，是判断力的价格。
能判断对错
少走弯路
看得更远
看什么
判断类工作占比 · 有无分析框架 · 决策复盘次数
怎么判断
工作里多少需要判断；有没有复盘过做错的决策
健康状态
判断类 ≥50% · 有 1 套框架 · 每季度复盘 1 次
只学工具 —— 工具会换，判断不会
迷信MBA/证书 —— 框架要靠实践校准
不复盘 —— 同样的错反复犯
只看本行业 —— 判断需要跨领域参照
学而不练 —— 判断只能在决策中练
每季度复盘一次重要决策：当时怎么想、结果如何
建立一套自己的分析框架（哪怕很简单）
主动争取需要判断的任务
跨领域阅读，扩大参照系
记住：30 岁后，判断力比技能值钱